About us
表面的なスタイル作りばかりで、
技術に不安を感じていませんか？
あなたの技術が伸び悩んでいる理由は
「努力不足」ではありません。
いまだに「見て盗め」「数をこなせ」といった先輩の感覚に頼る、美容業界の古い教育システム。明確な基準がない練習では、どれだけ努力しても「本当に身についているのか」という不安は消えません。
今のあなたが壁を感じているとしたら、それは努力不足やセンスのなさでなく、あなたが身を置く環境が理由かも知れません。
長くお客様に選ばれる美容師になるには、感覚ではなく「確かな根拠に基づいた技術」を学べる環境が必要不可欠です。
Jacobは独自の教育システムで
あなたを「選ばれる美容師」に導きます。
Jacobでは、業界にはびこる感覚的な指導を徹底的に排除しました。
独自の教育システムが、あなたの努力を最短距離で「お客様から選ばれる確かな技術」へと結びつけます。
ごまかしの効かない本物の技術を磨くことは、あなたがもっとお客様から愛され、長く指名され続けるための最大の武器になるはずです。
一生モノの技術を手に入れて、本当に必要とされる美容師へ。
あなたの本気の挑戦を、私たちが形にします。
Educational system
Jacobの教育システム
Jacobでは、独自の教育システムによって、時代が変わってもお客様に支持され続ける「一生モノの技術を持った美容師」に育て上げます。
１．キャリアアップカリキュラム
美容師としてのスタートを切るアシスタントの方と、すでに現場経験のあるスタイリストの方、それぞれに最適なサポート体制をご用意。無理や無駄のないステップで、あなたの目標達成を後押しします。
Jacobに新卒入社した1年目からカリキュラムを設定し、美容師としての技術を徹底的に教えます。
1st
シャンプー/基本接客
- 30人洗う —— OD15分 (SP+Tr+Ms)
- 電話対応・受付
(予約表について・カード類・エスコート)
ヘッドスパ
- ショートスパ(20min+フルスパ50min)
ドライ/ブロー
- レイヤーブロー（20min:ロール）
- レディース（ハンドブロー）
- メンズ（ハンドブロー）
ヘアカラー
- リタッチカラー
- フルカラー
- デザインカラー
パーマ/ベーシック
- サポート巻き
- たて巻き
- 波巻/ツイスパ
2nd
ベーシックカット
- ワンレンボブ
- 前下がりボブ
- 前上がりショート
- レイヤー
ALL45min
パーマ/モデル
- モデル/ S・M・L
- ストレートパーマ/アイロンテクニック
3rd
コピーカット
モデルカット/30人〜
FREE
すでに経験のあるスタイリストの方には、即戦力として活躍できるよう、またさらに自分の強みを伸ばせるようサポートを用意しています。
技術チェックと個別フォロー
中途入社の方は、技術チェックをさせて頂き入客して頂きます。「少し不安な技術がある」「ブランクがある」という場合でも、自信を持ってお客様の前に立てるよう事前にしっかり指導・フォローを行います。
木曜の講習会で苦手を克服
毎週木曜夜に行う講習会は、スタイリストにとっても重要なスキルアップの場です。自身の苦手技術の克服や、新しく挑戦したいスタイルの練習など、個々の目的に合わせて自由に時間を活用できます。
外部講習で常にアップデート
さらに技術を追求したい方は、外部講習への参加も積極的にサポートします。最新のトレンドやノウハウをサロン内で共有し合うことで、デビュー後も常に第一線のスキルを磨き続けられる環境です。
２．会社が全力サポートする充実の練習環境
技術の向上には練習が必要不可欠ですが、その負担をスタッフ個人に頼ることはしません。Jacobでは毎週木曜日には全員参加での講習会を実施するほか、営業中の空き時間も練習に活用できます。もちろん営業後も自主練習を行うことも可能です。
さらに、練習用ウィッグや外部講習費の補助制度（会社の一部負担）を設け、スタッフの金銭的な負担を軽減。「本物の技術」の習得により集中できる環境づくりに努めています。
３．頑張りがしっかり反映されるインセンティブ制度
Jacobでは、アシスタントにもしっかり評価を行い、ヘッドスパや商品販売での頑張りをインセンティブとして給与にしっかり還元しています。
さらに、練習用ウィッグや外部講習費の補助制度（会社の一部負担）を設け、スタッフの金銭的な負担を軽減。「本物の技術」の習得により集中できる環境づくりに努めています。
Staff interview
Jacobの教育システム
Sara Nakane
初めはアシスタントとして入社しました。Jacobはカリキュラムがしっかりあるので目標を立てやすく練習への課題もしっかり見えていてやる気に繋がりました。
スタイリストデビューもオーナーから『得意なメンズを推してデビューしたらいいんじゃない？』とアドバイスをもらい、まずはメンズのみでデビューをさせてもらい、徐々に幅を広げていく事が出来、自信を持った状態でお客様に入客する事で毎日楽しく仕事が出来ています。自分に合わせた環境をオーナーは作ってくれるので本当に良かったと実感しています。
Hyuga
一から学ぶためにJacobを選び、
新しい技術を学べる環境が
私を成長させてくれました。
Hyuga
僕は中途入社でJacobへ入りました。当時の技術を見てもらいその時にあった技術指導を受けることが出来ました。
営業の空いた時間も自分の練習に当てる事ができ時間を有効活用し、すぐフィードバックをもらい一人で学ぶのではなくより早いスピードで成長出来てると実感しています。
早く一人前のプロになりたい！
全力でサポートしたい。
美容師人生において、とても貴重なアシスタント時代や若手の期間を「誰と、どう過ごすか」で、あなたのその先の未来は大きく変わってきます。
近い将来、AIが多くの仕事をこなし、格安サロンではロボットが働く時代が来るかもしれません。しかし、私たちのサロンが持つ「特殊な技術」は、AIやロボットには決して真似できないものです。それは単に髪を切る技術ではなく、お客様が抱える「不（悩み）」に真摯に向き合い、根本から解決する力。この一生モノのスキルは、Jacobでしか身につきません。
髪を通してお客様に「笑顔」を与え、その笑顔が周りの人へも広がっていく。それを提供できることこそが、美容師という仕事の一番の喜びだと私は信じています。
どこに行っても恥じない本物のスキルを、私が責任を持って育て上げます。あなたの美容師としての夢を、まずは私に聞かせてください。
The Person we want
JacobHAIRが求める人
協調性を持ち、チームを大切にできる方
目先の利益や損得だけにとらわれず、周りに気を配り、スタッフとのコミュニケーションやお客様を大切にできる方を歓迎します。
お客様にもスタッフにも誠実に向き合える方
お客様への気配りは、日々の仲間への気配りから生まれると考えています。お客様にはもちろん、一緒に働くスタッフにも思いやりを持って接することができる方を求めています。
向上心を持ち、スキルアップを楽しめる方
現状に満足せず、お客様に喜んでいただくために、技術や接客の向上へ真摯に取り組める方をお待ちしています。
私たちの想いに少しでも共感していただけたなら、ぜひ一度お話ししましょう。
Employee benefits
充実の福利厚生
どんなに美容師の仕事が好きでも、心と体に余裕がなければ、お客様を心から笑顔にすることはできません。Jacobではスタッフが「美容師という仕事」を楽しめるよう福利厚生を整えています。
GWやお盆休み
年末年始の長期休暇
しっかり完備
入社半年後から有給休暇（10日間）を
取得可能
会員制ホテル
利用で
リフレッシュ
技術売上・商品売上で頑張りを還元
練習に欠かせない
ウィッグ代は
会社負担
スキルアップの
外部講習も
会社負担
Recruitment
募集要項
Jacobのサポート体制
SNSなどの広告費・撮影費 会社負担
材料費 会社負担
外部講習参加 一部会社負担
練習用ウィッグ支給
Jacobのサポート体制
3年間のデビューカリキュラム
材料費 会社負担
外部講習参加 一部会社負担
練習用ウィッグ支給
Jacobで技術を知って、
不安がなくなり、美容師としての自信が確信に変わりました。
Sara Nakane